ANGAJATUL si cultura organizationala

2 mai 2006

 

E greu in ziua de astazi sa poti vorbi de cultura organizationala in Romania , mai ales pentru ca in afara de firmele cu capital strain sunt extrem de putine cele  care chiar au  o cultura legata de angajati.

 

 

Ce inseamna o afacere de succes?                                        

Companiile de succes sunt acele companii care reusesc sa ramana profitabile in conditiile concurentei acerbe de pe piata, indiferent de sectorul de activitate in care actioneaza si care, mai mult, se dezvolta, in detrimentul celorlalte.

Si totusi ca sa  fi o companie de succes nu inseamna si angajati  care sa fie fideli si care sa fie motivati?.Unii economisti sunt de parere ca angajatii sunt una din principalele variabile  ale cresterii economice ale unei firme.

Si, Roamnia unde se gaseate la aceasta categorie?Ce inseamna sa fi angajat in

Romania

?

Exista firme care in momentul de fata nu  investesc in calificarea personalului, mai bine ruleaza personalul, fiind mai ieftin  sustinand ei.Mi se pare o prostie si ma revolt in fata unei asemenea afirmatii.

Angajatul roman este hipercompetitiv, dar frustrat si neincrezator in sine, obedient, pedepsit mai mult decat occidentalul mediu si, tot comparativ cu el, mai putin recompensat”

Cam asa suna un studiu de piata adus de compania de consultanta in resurse umane Human Synergistics.

Si in conditiile acestea ma intreb ca si proaspat absolvent… Vreau sa lucrez in

Romania

?

Sau o sa ajung sa fiu de acord cu ideea din imaginea alaturata:

 

                                                                                          Ruxandra Belgun

                                                                                                         

 

 

 

 


Leave a Reply

(insereaza codul din stanga)
Weblog

Toate drepturile rezervate Weblog.ro

X